Pas de scrupule à transformer un stage en CDD, à gonfler vos diplômes ou inventer une expérience en entreprise... Vous allez changer d'avis ! Même si la pratique est courante dans certains secteurs, il est important de connaître les risques.
Si vous êtes découvert pendant le recrutement... Mentir sur le papier, c'est une chose, ne pas faire de lapsus en entretien, c'en est une autre. Les professionnels du recrutement son aguerris à croiser les questions pour repérer mensonges et omissions des candidats. De plus les entreprises et les cabinets de recrutements contrôlent souvent les informations de votre CV. Les recruteurs font aussi appel à des entreprises spécialisées dans la vérification de CV, qui sont encore plus efficaces. Vous n'avez aucune chance de pouvoir les bluffer.
Pris en flagrant délit de mensonge, vous êtes évidemment écarté du processus de recrutement en cours. Plus grave, votre nom est entaché de discrédit. Or les entreprises et les cabinets de recrutement communiquent ce genre d'informations entre elle. Vous risquez d'être sur la « black list » des candidats à éviter.
Si vous êtes démasqué une fois recruté... Même passé l'épreuve des entretiens, la partie n'est pas gagnée pour autant. Si vous avez gonflé vos compétences ou vos expériences, serez-vous à la hauteur des missions que l'on vous demande ? Si vous avez caché l'existence d'enfants, comment expliquerez-vous votre absence s'ils sont malades ? Si vous avez menti sur votre âge, votre numéro de sécurité sociale vous trahira certainement.
Averti de vos mensonges, votre employeur risque de ne plus vous faire confiance. Et la période d'essai de s'arrêter net pour ce motif.
Si votre mensonge est une escroquerie...Certains métiers, comme médecin, avocat, expert-comptable... sont strictement encadrés par la loi. Vous pouvez être poursuivi en justice pour usage frauduleux d'un titre ou d'une fonction dont vous ne disposez pas.
Alors pour présenter patte blanche au recruteur, vous pouvez de votre propre initiative faire contrôler et certifier votre CV, pour un coût de 39 à 75 euros.
France5.fr
Commentaires
05/12/2008 17:10:26 - steve On vient de m'envoyer ma promesse d'embauche mais je dois fournir pour dossier : rib, att carte vitale, copie des diplomes. quelle est la manière officielle de prévenir le salarié qu'on va vérifier ses diplomes (La loi est stricte, selon le code du travail, articles L 121-6 à L 121-8, tout recruteur a obligation d'informer le candidat qu'il aura recours à des vérifications s'il veut les faire.) ? vont-ils le faire ?
30/11/2008 09:24:35 - David Ne pas mentir aux entretiens ou sur son CV est une question de principe. Soit on en a, soit on en a pas. Par contre devoir mentir pour entrer à la première crèmerie du coin montre bien qu'il y a un sérieux malaise dans l'industrie.
28/11/2008 12:49:45 - Recher Du calme les gens, faut pas s'enflammer comme ça.
C'est pas un vrai article, c'est une publicité pour un site de certification de CV. (Le lien qu'ils ont ajouté)
27/11/2008 23:29:18 - boubaker.fethi@gmail.com Parfois on doit mentir car les entreprises ne recrutent pas les ingénieurs qui n'ont pas fait beaucoup des stages alors que dans un pays tel que tunisie , à cause des pistons qui ne cesse d'endomager le pays , sur une centaine des stages , il y aura une dizaine qui arrive son pistons.
27/11/2008 19:35:45 - stephane et ben moi, je suis blacklisté, g gonflé mon cv mais je men bat les couilles, car si les entreprises de sont pas fichues de detecter un ingenieur informatique avec un QI tres au dessus de la moyenne... et qui bosse tres bien c leur probleme
c de la merde les CV... il suffirait de les supprimer, pour que le chomage baisse "techniquement" de 20% les responsables des boites, seraient obligés de tester les candidats en réél et pas deleguer niaisement à des cabinets de recrutement ( qui ont lu 3 lignes de Freud)
Comment expliquer la chose suivante: je ne passe jamais les systemes de recrutement, CV ou entretien.. par contre, si je commence a travailler ( par ex en etant pistonné, ou en acceptant un job sous-payé), on me propose toujours une prolongation avec augmentation à la clé !!
comment expliquer, donc, que je sois si MAUVAIS dans la recherche d'emploi, et si BON en situation de travail (initiative, innovation, amelioration des processus de production, resolution des conflits humains que je detecte..etc..)
Alors Messieurs les Patrons, faites ce pourquoi vous avez suivi cette voie, redevenez Patrons, et recrutez vous-memes, prenez des risques, ne vous en remettez pas à des tiers par confort, vous devenez ces assistés que vous dénoncez si souvent...
27/11/2008 16:31:27 - A. Goldshmidt Cet article dresse une version penche dans autoritarisme et décalée de la réalité. J'ai eu une carrière avec les plus grandes sociétés du NASDAQ et du CAC40 avec des postes à haute responsabilités. Mentir sur mon CV ma permis d'exercer des fonctions intéressantes et enrichissantes ! Si vous êtes à la hauteur de ce que vous prétendez, cela ne pose aucun problème de l'étayer avec des expériences factices si cela peux vous permettre d'exercer et de vous épanouir dedans !!!
27/11/2008 16:09:36 - John Et que ce passe-t-il si la personne a menti sur son CV (gonflé ces fonctions) et que par le biais de manipulations elle arrive a passer la période d'essai ?
Si vous êtes découvert pendant le recrutement... Mentir sur le papier, c'est une chose, ne pas faire de lapsus en entretien, c'en est une autre. Les professionnels du recrutement son aguerris à croiser les questions pour repérer mensonges et omissions des candidats. De plus les entreprises et les cabinets de recrutements contrôlent souvent les informations de votre CV. Les recruteurs font aussi appel à des entreprises spécialisées dans la vérification de CV, qui sont encore plus efficaces. Vous n'avez aucune chance de pouvoir les bluffer.
