EISTI

Ecole Internationale des Sciences du Traitement de l'Information

Cycle Pré-Ingénieur : janvier 2008
www.grandesecoles-postbac.fr (pour Bac S)
www.eisti.fr (pour BTS)

Cycle Ingénieur :
CPGE : recrutement sur Banque de Notes des Concours Communs Polytechniques (PC, PS, PSI)
Banque nationale PT
DUT : concours national ENSEA
L2, L3, TSI : concours EISTI
Accès 2è année pour M1 scientifique ou technologique

Pour les élèves :
Boursiers d’Etat
Bourses d’entreprises
Prêts bancaires sans caution parentale (cycle ingénieur)
Bourses du mérite (cycle ingénieur)
Rémunération de stages et travaux de recherches etc.

Règlement des frais de scolarité en 8 prélèvements mensuels d’octobre à mai

Etablissement d’enseignement supérieur technique privé, reconnu par l’Etat, habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI).

Membre de la Conférence des Grandes Ecoles (CGE), de l’Union des Grandes Ecoles Indépendantes (UGEI), de la Conférence des Directeurs des Ecoles Françaises d’Ingénieurs (CEDEFI).

Membre fondateur du Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES) de Cergy-Pontoise/Val d’Oise.

Rattaché à SUPMECA par décret ministériel (avril 06).

Grande Ecole d’ingénieurs en Informatique et en Sciences du Traitement de l’Information.

4 filières en 2è Année du Cycle Ingénieur - 10 options en 3^ème Année - 860 élèves-ingénieurs.

Progresser vers l’excellence

Par Nesim FINTZ, Directeur Général & Fondateur

Etre Eistien, c'est partager la vie d’une Grande École où se côtoient trois Promos d’élèves-ingénieurs et des Prépas Intégrées conjuguant des valeurs, des savoirs, des activités. Depuis 1989, notre Charte - Ethique, Solidarité, Professionnalisme, Ouverture - favorise épanouissement personnel et bien-être professionnel. Ecoute et suivi personnalisé du corps professoral et de l’administration autorisent cette ambition. Nul n’est jamais laissé en chemin. Etre Eistien, c’est une façon d’être et d’agir qui dépasse les seules compétences professionnelles. C’est gagner en liberté. Liberté des choix. Liberté des parcours. Liberté des esprits.

Diversité, cohésion, passion

Favorisant ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle, notre diversité génère une tolérance absolue. C’est l’une de nos exigences fondatrices : chacun a sa place chez nous, Seuls s’imposent le travail et la volonté. Nul ne doit demeurer à la porte de notre Grande Ecole, pour une stricte question de moyens. De nombreux boursiers nous rejoignent donc chaque année.

Depuis 2002, nous accueillons des BTS dans l’Année Spéciale Technicien Supérieur, leur permettant d’accéder au Cycle Ingénieur après un an. En Octobre 2006, ses premiers éléments étaient diplômés ingénieurs, tous titulaires d’un CDI.

Depuis 2003, nos Prépas Intégrées, dédiées aux bacheliers S, offrent l’opportunité de rejoindre notre Cycle Ingénieur, selon le principe du contrôle continu et sans le stress des concours réservés aux CPGE (Classes Prépas aux Grandes Ecoles). Elles assurent, à 97% d’entre eux, l’obtention en parallèle d’une L2 Mathématique-Informatique très prisée, dans les Universités de Cergy et de Pau. Des Prépas Intégrées qui représentent ensuite 35% des effectifs de nos élèves-ingénieurs.

Ces élans individuels et ces solidarités collectives dynamisent la vie de nos campus de Cergy et de Pau. Les associations assurent un brassage des Promos, propice à une vie agréable durant les Années EISTI.

Apprendre pour entreprendre

Le futur ingénieur doit maîtriser les évolutions technologiques et l’univers de l’entreprise tout en demeurant un esprit curieux. L’Ecole conjugue donc l’enseignement des sciences de l’information à celui des mathématiques, du management et des sciences humaines. Les connaissances s’acquièrent en petits groupes, les cursus se bâtissent autour de projets d’équipe. Notre Cycle Ingénieur assure une formation régulièrement actualisée : dès la 2^ème Année, 4 filières aboutissent à 10 options de 3^ème Année, en phase avec l’évolution des savoirs, des marchés… et des exigences de nos élèves. Des métiers restent à créer, des carrières sont à explorer. Les Eistiens le savent. L’EISTI les y prépare et les y accompagne.

Enseigner et anticiper

Nos 43 enseignants-chercheurs permanents, soutenus par 100 professeurs spécialisés, assument une veille attentive de l’évolution des savoirs. Les enseignements se nourrissent des innovations technologiques et scientifiques comme des impératifs des marchés. Recherches, chaires et stages répondent à cette exigence. L'enseignement s’adossant à la recherche, l'EISTI lui consacre d’importants ms.

Des partenariats favorables à l’obtention de doubles diplômes sont noués avec les Universités (Cergy-Pontoise, Paris IX Dauphine, Paris XI Orsay, Paris XIII Villetaneuse, Pau et Pays de l’Adour) et les Ecoles de Management (Grenoble Ecole Management, Institut d’Administration des Entreprises, Euromed Marseille). Car c’est bien ensemble que nous assurerons l’avenir de nos élèves.

L’international au quotidien

La mondialisation est assumée avec volontarisme et pragmatisme. Cette ouverture au monde est un atout. Car l’international est notre constante. Pour quatre raisons : la volontaire diversité de nos professeurs et de nos élèves; nos accords avec les universités étrangères (Etats-Unis, Canada, Australie, Japon, Vietnam, Suède, Allemagne, Espagne, Italie) ; la performance de nos labos de langues ; la multiplication des stages à l’étranger. 100% des Eistiens auront ainsi acquis une expérience internationale durant leur cursus (stages, poursuite d’études). Et 20% de nos Anciens exercent outre Hexagone. De précieux relais et de formidables exemples. Notre vocation multiculturelle favorise l’émergence de talents conscients des enjeux concurrentiels internationaux comme des impératifs d’ouverture avec les pays distincts du nôtre. Cette richesse-là vaut tous les passeports et autorise toute les audaces.

Pau en pleine maturité

L’EISTI dispose de deux campus, à Cergy et à Pau, délivrant le même diplôme. L’Eistien choisit donc librement son campus, et il peut en changer durant ses études : e-learning et visioconférence assurent une homogénéité absolue des enseignements et des cursus. Le Campus de Pau, créé en 2003, diplôme ses premiers ingénieurs en octobre 2007. Tous titulaires d’un CDI. J’en profite pour saluer le talent de Thierry JOUVIN qui a assumé avec efficacité la direction de notre entité paloise depuis ses origines avant de passer le témoin à Laurence LAMOULIE, enseignant-chercheur depuis 2004 et paloise d’origine. C’est désormais l’une de nos spécificités : les directeurs de nos campus sont issus du corps professoral. Ils conjuguent ainsi missions administratives et pédagogiques en toute cohérence.

Vers l’excellence sans arrogance

- Notre rattachement ministériel à SUPMECA, Grande Ecole d’ingénieurs publique, porte ses fruits en diversifiant les formations de nos élèves-ingénieurs, via des formations, des recherches et des enseignements communs. Ce lien volontariste ouvre des horizons inédits. Dans le respect de nos spécificités respectives.

- Notre intégration réussie aux Concours Communs Polytechniques assure un recrutement qualifié qu’affectionnent plus encore les professeurs et les partenaires universitaires et professionnels. Cela nous impose, chaque jour, de satisfaire à l’excellence pédagogique, de répondre avec précision à la soif de savoir de nos recrues.

- La féminisation progressive de nos effectifs se confirme également. Car les jeunes femmes ont toute leur place chez nous : informatique, sciences du traitement de l’information et ingénierie financière constituent des secteurs où la dimension féminine s’épanouit sans complexe. Il suffit de dépasser a priori et appréhensions infondées. Le temps des ingénieuses est enfin venu. Nous nous en félicitons.

- Notre participation fondatrice au Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur (PRES) de Cergy-Pontoise/Val d’Oise mobilise nos moyens et renforce nos alliances pour bâtir un environnement scientifique et pédagogique capable de relever les défis auxquels l’enseignement hexagonal est aujourd’hui confronté. Nous voulons apporter notre pierre à cet édifice qui valorisera l’avenir de notre jeunesse.

- Pour la seconde année consécutive, ce cheminement est honoré par notre classement au sein du Top 20 des écoles d’ingénieurs françaises, dans le magazine Challenges, en juin 2007.

C’est ainsi que l’EISTI poursuit un objectif constant : former des hommes et des femmes libres, audacieux, talentueux, ouverts au monde et à autrui. Des êtres à la fois ingénieurs et ingénieux. Une force qui va.

Diplôme d’ingénieur reconnu par l’Etat et la CTI (grade de Master-Bac +5).

92% des diplômés signent un CDI avant même l’obtention du diplôme
6 offres
Salaire annuel : France : 36.000 euros annuel - Etranger : 43.000 euros annuel K€

Secteurs d'embauche :

SSII (41%)
Banque et Assurance (21%)
Matériels informatiques et électroniques (9%)
Audit/Etudes/Conseil (7%)
Construction automobile/Aéronautique/transport (7%)
Industries Chimiques et pharmaceutiques (5%)
Ingénierie/Etudes techniques (4%)

Microsoft, Keyrus, Unilog, Sopra Group, Trimane, SAS, SAP, Société Générale, AXA, Devoteam, Bull, Bearing Point, Google, Oracle, Clever Age, viseo, Accenture, Atos Origin, Apple, Altran, Thales, Total, France Telecom etc.

Modalités : chaires d’entreprise, stages, pédagogie, taxe d’apprentissage, conseil d’administration, recherches finalisées sur contrat.

Association des Anciens Elèves : www.lecercle.com

le Samedi de 13h à 18h00
Cergy (95) : 8 décembre 2007, 3 février 2008, 21 juin 2008
Pau (64) : 29 mars 2008
Web JPO sur Internet : http://webjpo.eisti.fr