Jeudi 7 février, vous avez été nombreux à venir poser vos questions sur le Chat Lesjeudis.com à Madame Ouly Prud’Homme, Responsable du Recrutement chez T-Systems France. Si vous avez manqué le rendez-vous, retrouvez sans plus attendre l’intégralité de la discussion.
Modérateur Lesjeudis.com : Bonjour à tous, Bonjour Madame PRUD'HOMME, bienvenue à tous pour ce Chat.
Ouly Prud’homme : Bonjour
Modérateur Lesjeudis.com : En guise d'introduction, je voudrais laisser la parole à Madame Prud'homme, pouvez-vous en deux mots nous parler des T-Time ?
Ouly Prud’homme : T-time est une soirée recrutement qui permet aux candidats de découvrir les métiers et les technologies de T-Systems. Le concept est basé sur celui du speed-dating : 20 minutes de présentation de l'entreprise, 20 minutes d'entretien pour le candidat. Le prochain T-Time est plus particulièrement destiné aux jeunes diplômés en informatique. Il se déroulera le 19 février à la Défense. Nous y présenterons les évolutions possibles chez T-Systems.
Bidossessi(Ange) : Alors moi je suis étudiant en Master 2 Compétence complémentaire en Informatique et je suis à la recherche d'un stage de fin d’études. Ouly Prud’homme : N'hésitez pas à vous inscrire sur http://t-time.t-systems.fr
Hugues : Combien de jeunes comptez vous embaucher? Ouly Prud’homme : Sur 500 collaborateurs que nous souhaitons recruter, nous embauchons 250 jeunes.
Yvon : Comment s'inscrire aux T time ? Ouly Prud’homme : Vous pouvez soit postuler sur http://t-time.t-systems.fr soit nous envoyer un mail avec pour objet T-Time à recrutement@t-systems.fr .
Rherihaja : J'aimerais savoir quelle est la différence entre un métier de développeur et un métier d'analyste programmeur. Merci. Ouly Prud’homme : Deux noms pour un même métier… Ergonomix : Est-ce que le manque d'expérience vous pose problème ? Ouly Prud’homme : L'important dans nos métiers de service, c'est l'attitude, le sens du service client, et les connaissances techniques.
Amal_el_yaagoubi : Quelle est votre politique de communication avec les écoles qui sont en province? Ouly Prud’homme : Nous participons au forum Rhône-Alpes organisé par l'INSA Lyon, un de nos managers donne des cours à l'Ecole des Mines de Nantes, nos collaborateurs participent à des conférences techniques dans les universités lilloises ou à l'UTT, et nous avons noué un partenariat avec SUPINFO sur toute la France.
Bidossessi(Ange) : Quelle est la politique de recrutement des stagiaires venus de la province Ouly Prud’homme : Les stagiaires de province peuvent être accueillis sur nos sites de province ou sur Paris, selon le thème de leur stage et nos possibilités d'accueil.
Ergonomix : Pourrais-je avoir des précisions sur les différences entre CRM et ERP (j'ai l'impression que c'est utilisé à tort et à travers) ? Ouly Prud’homme : Un ERP est un progiciel de gestion, le CRM est un outil de relation commerciale.
Bidossessi(Ange) : En fait ce n'est pas l'entreprise qui propose le thème de stage ? Ouly Prud’homme : Si, chaque agence propose des thèmes de stages différents. Angelique : Quels sont les critères que doivent remplir les étudiants qui recherchent un stage alors qu'ils ont fait une formation complémentaire en informatique et une formation de base en Finance et Gestion pour etre retenus dans votre entreprise? Ouly Prud’homme : Ces profils nous intéressent dans plusieurs filières. Prenons un exemple : si la formation de base est très fortement axée en finance ou comptabilité type expertise comptable, ces étudiants peuvent s'orienter vers le consulting SAP. Si la formation de base est axée marketing, les étudiants peuvent s'orienter vers le consulting CRM. Si la formation de base est plutôt orientée assurance, les étudiants peuvent s'orienter sur les métiers d'assistance maîtrise d'ouvrage...
Manu : Madame Prud'homme vous serez présente aux T-Time? Ouly Prud’homme : Bien sûr, je serai présente au T-Time !
Mali25 : Un cadre débutant dans votre entreprise peut-il espérer monter rapidement en compétences? Ouly Prud’homme : Nous formons nos collaborateurs aux différentes technologies nécessaires à leur évolution. Leur évolution dépend aussi de leur volonté.
Goban34 : Je suis titulaire d'un DUT Informatique ainsi que d'une licence Pro Informatique. Je n'ai pas reçu de formation pour des logiciels de type SAP. Je voulais savoir si vous avez des postes débutants à pourvoir dans ce domaine et si oui proposez-vous une formation adaptée ? Ouly Prud’homme : Oui, nous pouvons former les licences Pro informatique au métier d'ingénieur de développement ABAP, langage de SAP.
Nbil3 : quelles sont les prévisions de recrutement pour l'année 2008 dans le domaine des télécoms et quels sont les types de postes à pourvoir les plus offerts? Ouly Prud’homme : Nous prévoyons de recruter une dizaine de nouveaux collaborateurs dans le domaine des télécoms, sur des profils d'ingénieurs technico-commerciaux ainsi que de responsables de compte client. Pour notre entité Télécom, l'anglais courant est indispensable.
Yvon : Quel est le salaire d'un ingénieur débutant chez vous ? Ouly Prud’homme : La rémunération d'un ingénieur débutant dépend de son cursus de formation ainsi que de son lieu de recrutement.
Dr.yassir : Dans une carrière d'ingénieur T-Systems, est ce qu'un MBA en continu est envisageable ?? Ouly Prud’homme : C'est déjà arrivé…
Frank_Matzkies : Madame Prud'homme, je suis ingénieur confirmé dans le secteur réseaux sécurité avec expérience à l'international (Allemagne, Suisse; Etats-Unis, France). Pensez-vous que mon profil pourrait être intéressant pour T-Systems? Ouly Prud’homme : Tout à fait.
Zorba : Quelle est la durée d'embauche moyenne d'un candidat qui rejoint T-Systems ? Ouly Prud’homme : Le process de recrutement dure en moyenne 15 jours.
Ergonomix : Avez-vous des projets de logiciels orientés grand public (et non pour des entreprises clientes) ? Ouly Prud’homme : Nous développons surtout des applications pour nos clients entreprises.
Cratere: Sur une base d'une année, de combien de formations ou de certifications un ingénieur T-Systems peut bénéficier? Ouly Prud’homme : Au moins une formation par an en moyenne pour un jeune diplômé. Les formations sont plus nombreuses la première année.
Frank_Matzkies : Comment pourrais-je rencontrer les responsables chez T-systems pour discuter de l'adéquation de mon profil ? Ouly Prud’homme : En venant nous rencontrer à notre évènement recrutement T-Time du 19 février sur Paris ! Nous organisons aussi un T-Time le 15 avril à Paris, le 17 juin à Lyon, et en septembre et Octobre sur Nantes et Paris.
Hervezidane : Bonjour, je suis étudiant en fin de cursus ingénieur, et j'aimerai effectuer un stage pré-embauche chez T-systems. Quelle est la proportion de stagiaires qui ont signé un CDI à la fin de leur stage? Ouly Prud’homme : 90% de nos stagiaires en pré-embauche ont signé un CDI à la fin de leur stage.
Soriyactra Suong : Bonjour, je suis actuellement étudiant à l'école SUPINFO (promotion 2010), et je suis convaincu qu'une bonne opportunité serait de se former spécifiquement pour votre société avant de l'intégrer et en vue de l'intégrer, qu'en pensez-vous ? Ouly Prud’homme : Nous recrutons des étudiants issus de votre école, dont la formation correspond à nos besoins.
Julio : Bonjour, quelles sont les perspectives d'évolution de carrière au sein de votre entreprise pour un jeune analyste programmeur ? Ouly Prud’homme : Après maîtrise du développement, l’analyste programmeur évolue vers un poste d'ingénieur d'études en environ deux ans, puis l'ingénieur d'études peut évoluer vers un poste plus fonctionnel comme l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou vers de la gestion de projet, ou de l'architecture par exemple.
Canard : Quel est le processus de recrutement pour un jeune dip’? Ouly Prud’homme : Un JD informaticien suit le même process de recrutement qu'un expérimenté, c'est à dire entretien RH et entretien opérationnel. Nous recrutons aussi des JD scientifiques non informaticiens que nous formons aux métiers de l'informatique. Dans ce cadre, nous organisons des sessions de recrutement avec présentation de l'entreprise, tests psychotechniques et entretiens individuels avec la RH et l'opérationnel; D'ailleurs une nouvelle session débutera le 26 février prochain.
Claire : Finalement je n'ai pas trop compris. Comment cela se passe t-il après le T-Time? On est recontacté par T-Systems pour un autre entretien si on vous intéresse ??? Ouly Prud’homme : Ouly Prud’homme : Pour le T-Time, si votre candidature nous intéresse et que l'entretien opérationnel est concluant, le recrutement peut se faire le soir même.
Madecdevelop : Quelles sont les opportunités d'embauche dans votre société, pour un développeur informatique spécialisé en conception d'application accès aux bases de données (Oracle, SQL Server, Access, FOXPRO) ? Je possède un diplôme en informatique de niveau Bac +2. Merci de votre réponse Ouly Prud’homme : Nous recherchons des ingénieurs de développement base de données oracle (développement PL/SQL) sous environnement Unix. Sophie : Ça a l'air bien comme système les T-Time, mais aurez vous le temps de voir tout le monde?? Ouly Prud’homme : Nous sommes une équipe de choc et de charme :-) Yvon : Avez-vous une politique "sociale" incitative : RTT, chèques cadeaux, participation... ? Ouly Prud’homme : Oui, nous avons des RTT, un CE actif qui propose des chèques cadeaux, des voyages...., un intéressement.
Roger Rabbit : Donc pour me préparer au t-time : c'est comme un vrai entretien de recrutement?! Ouly Prud’homme : Oui, c'est un premier entretien avec l'opérationnel de 20 minutes, éventuellement suivi d'un entretien RH et d'une proposition. JaiJai974 : L'intéressement est le même pour tous les employés ou on peut le négocier à l'embauche ? Ouly Prud’homme : L'intéressement est issu d'un accord d'entreprise négocié avec les représentants du personnel. Gepetto : Si je viens aux T-time et que je finis mon année en juin, me ferez-vous une proposition? Ouly Prud’homme : Bien sûr !
Choupi : Alors costume cravate de rigueur !!! ;) Ouly Prud’homme : Imaginez-vous aller rencontrer un client :-)
Modérateur Lesjeudis.com : Une dernière question Madame Prud'homme : Louissobongo : Quand et comment s'assurer de la confirmation du recrutement ? Ouly Prud’homme : Le service recrutement assure un suivi de chaque embauche; Vous recevrez un appel pour confirmer les éléments de notre proposition; et puis un contrat. Merci à tous pour vos questions, merci Madame Prud'homme
