Principales missions- Étudier les besoins des utilisateurs finaux.
- Analyser les flux d’informations et le réseau existant.
- Évaluer les différentes solutions d’architecture sur les plans technique et budgétaire.
- Superviser la réalisation des travaux de la solution retenue.
- Gérer les budgets et assister les intervenants internes et externes.
- Valider les travaux réalisés.
- Vérifier la cohérence globale de la nouvelle architecture et la compatibilité entre l’ancien et le nouveau matériel.
Formation Ce poste est offert en priorité à des personnes possédant une expérience. Quelle que soit la formation choisie, une option en réseaux et télécom est souhaitée.
Bac +5 : - École d’ingénieurs
- Filière universitaire (Master recherche, mastère spécialisé)
Compétences professionnelles
- Avoir une forte expertise en réseaux et télécom.
- Posséder de bonnes compétences en gestion de projet.
- Connaître le métier, les activités du client.
Profil
- Rigueur, méthode
- Écoute, adaptabilité relationnelle
- Curiosité, imagination
- Capacités à s’autoformer sur les évolutions techniques
Salaire Le salaire d’un architecte réseau débutant se situe entre 30 et 36 k€. La rémunération moyenne pour cette profession, variable selon la localisation géographique du poste, est de 42 k€. Évolution professionnelle Au sein d’une entreprise utilisatrice, l’architecte de réseau peut évoluer vers le management d’équipes réseaux et télécom. S’il travaille chez un fournisseur, l’architecte réseau peut prendre la direction technique. La parole aux professionnels
Stéphane Reytan, architecte de réseau chez Randco
Quel a été votre parcours ?
J’ai été diplômé ingénieur télécom en 1997. J’ai tout d’abord travaillé dans une SSII, toujours au sein des équipes réseaux et sécurité. Ensuite, j’ai rejoint un courtier en ligne où je travaillais sur les systèmes d’information de A à Z. En 2003, j’ai créé l’entreprise Randco qui salarie aujourd’hui six personnes. Nous intervenons dans le réseau, la sécurité et les systèmes.
Comment évoluent les interventions chez le client ?
Quand j’ai démarré, les équipes réseau étaient constituées de 5 à 6 ingénieurs, contre 2 en moyenne aujourd’hui. On n’a plus besoin d’être nombreux à intervenir sur des installations simples. Les entreprises recourent à des experts en cas de projets complexes : on assiste donc à la spécialisation des acteurs.
Quels conseils donneriez-vous à un jeune qui va prochainement sortir de l’école ?
Il faut que le futur architecte réseau sache faire la part des choses entre l’avenir prometteur annoncé par l’école et la réalité du terrain. Il faudra attendre plusieurs années et avoir réalisé beaucoup de missions variées pour faire de l’expertise. Le jeune diplômé passera par des étapes successives : support niveau 1-2, support utilisateur, gestion du changement, design et gestion de projets techniques.
Il faut aussi savoir que le premier emploi est plus difficile à décrocher que les autres : le client final ne prend pas de jeunes, car il ne veut pas payer pour les former. Il préfère embaucher un ingénieur avec 2 ans d’expérience.
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